Trouver un emploi et
faire carrière chez Kaleido
Bienvenue dans le monde du REEE
Kaleido, c’est avant tout un kaléidoscope d’opportunités dont on souhaite voir bénéficier nos jeunes de leur plus jeune âge jusqu'aux études postsecondaires.
Pionnière de l'épargne-étude depuis 1964, Kaleido se réinvente sans cesse, avec la conviction que chaque jeune peut se réaliser pleinement lorsqu'on lui en donne les moyens.
Travailler chez Kaleido, c’est être empreint de cette inspiration. C’est vivre au milieu de gens passionnés et fiers de contribuer à la réussite éducative des jeunes. C'est l'humain avant tout, au cœur de nos équipes. Ce sont la bienveillance et l’intelligence de nos talents au cœur de nos réflexions et de nos décisions.
Une mission qui guide nos actions au quotidien
Chez Kaleido, notre mission est de faciliter l'atteinte du plein potentiel de chaque enfant en l’accompagnant dans son parcours pour inventer la société de demain.
En tant qu'organisation responsable, nous nous engageons à offrir un avenir durable à nos enfants et aux générations futures. Nous croyons que chaque entreprise a une responsabilité sociale et nous mettons...
La culture, une base primordiale
Chez Kaleido, notre culture d'entreprise est ancrée dans trois valeurs clés : nous sommes humains, performants et responsables. Ces valeurs guident toutes nos actions et décisions, et nous permettent de maintenir une culture d'affaires empreinte de bienveillance et d'empathie.
Nous croyons que le succès d'une entreprise ne repose pas uniquement sur la performance financière, mais également...
Un impact sociétal important
Chez Kaleido, nous donnons le meilleur de nous-mêmes afin de promouvoir l’avenir et la réussite scolaire des jeunes, peu importe leur capacité financière.
Que ce soit par les causes que nous appuyons ou à travers nos investissements, Kaleido a à cœur d’investir dans des entreprises, des projets durables et des causes sociales qui créent de la valeur à long terme afin de bâtir la richesse collective.
Faire carrière chez nous...
C'est avoir un impact sur l'avenir de notre société
Des avantages qui en font PLUS!
Une rémunération à la hauteur
- Salaire compétitif
- Régime de bonification
- Évaluation salariale annuelle
- Régime de retraite avec cotisation de Kaleido
- Banque de vacances généreuse dès l'entrée
- 90 heures de congés perso et/ou maladie par année
Une organisation qui prend soin de son monde
- Régime complet d’assurances défrayé à 65 % par Kaleido
- Service de télémédecine gratuit 24/7
- Programme d'aide aux employés
- Massothérapie au bureau
- Un compte santé pour prendre soin de soi
De la croissance et du développement
- Activités de perfectionnement
- Soutien financier pour la formation continue
- Possibilités d’avancement enrichissantes
Une approche flexible
- Horaire flexible
- Possibilités d'aménagement réduit du temps de travail
- Choix de télétravail, de présentiel et de mode hybride
- Des bureaux modernes et lumineux
- Espaces de travail qui s'adaptent au besoin de chacun
Chez Kaleido, nous sommes
HUMAINS
Bienveillants et authentiques, nous considérons en toutes circonstances nos clients et partenaires avec le plus grand respect et sommes sensibles à leur réalité.
PERFORMANTS
Nous évoluons constamment, trouvons des solutions et affinons notre expertise au bénéfice de nos clients.
RESPONSABLES
Intégrité et imputabilité guident nos actions. C’est pour nous une grande source de fierté.
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Nos emplois disponibles
Candidatures spontanées
L’emploi dont vous rêvez n’est pas affiché et vous souhaitez joindre notre équipe? Soumettez-nous votre candidature et qui sait, peut-être que vous joindrez la grande famille Kaleido.
Je veux postuler à un emploi chez Kaleido. Comment ça fonctionne?
Un poste chez Kaleido vous intéresse? Nous vous invitons à déposer votre candidature en mettant de l’avant vos expériences et compétences pertinentes relatives au poste. Profitez-en pour nous parler de vous et dites-nous ce qui vous attire pour le poste en question.
À la suite du dépôt de votre candidature, notre équipe d’experts en acquisition de talents analysera votre profil en fonction du poste sur lequel vous avez postulé.
Si votre candidature est retenue à l’étape précédente, nous organiserons un court entretien téléphonique afin d’en connaître un peu plus sur vous, votre parcours et vos ambitions. C’est également le temps de poser toutes vos questions relatives au poste, à l’ambiance de l’équipe et aux conditions de travail.
À cette étape, l’entrevue se déroulera en personne ou en visioconférence avec notre expert en acquisition de talents et votre futur gestionnaire. L’objectif de cet entretien vise à déterminer l’adéquation entre vos compétences et le profil recherché pour le poste. L’entrevue est un moment d’échanges qui nous permettra de voir ce que nous avons chacun à nous offrir.
Selon la nature du poste, vous pourriez avoir à passer quelques tests psychométriques et tests de compétences. Le but est d’offrir un emploi qui correspond le mieux à votre personnalité, vos aspirations et vos compétences.
Considérant la nature de notre domaine d’expertise et suivant votre consentement, nous effectuerons des vérifications d’antécédents.
Une fois les entrevues terminées, une décision sera prise et vous sera communiquée par notre expert en acquisition de talents. Si tout est propice à démarrer l’aventure avec nous, c’est le temps de faire votre entrée en poste. Votre nouveau gestionnaire s’assurera de vous faire parvenir un plan d’accueil complet dans l’équipe. Vous serez bien pris en charge pour une intégration progressive et réussie.
Nos différents secteurs d'activité
Centre de relations clients
Agent opérations administratives
Agent centre de relations clients
Conseiller REEE
Superviseur centre de relations clients
Directeur centre de relations clients
Solutions Clients
Analyste d’affaires
Responsable de plateforme
Conseiller en gestion du changement
Architecte de données
Conseiller en intelligence d'affaires
Analyste assurance qualité
Directeur solutions clients
Développement des affaires
Représentant
Directeur régional
Formateur perfectionnement des représentants
Technologies de l'information
Technicien
Conseiller en architecture
Développeur
Analyste
Administrateur de système et de base de données
Chargé de projet TI
Programmeur SQL
Analyste assurance qualité
Bureau de projet
Architecte d’entreprise
Chargé de projet
Contrôleur de projet
Conseiller principal
Analyste d'affaires
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Partenaire en acquisition de talent
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Finances et Investissement
Technicien comptable
Directeur comptabilité
Conseiller en comptabilité
Analyste financier et investissement
Directeur en investissement
et actuariat
Affaires juridiques et Conformité
Adjoint juridique
Conseiller juridique
Analyste en conformité
Conseiller en conformité
Chef de conformité
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